2020年03月10日 17:43
后续，中国互联网协会将在工业和信息化部人才交流中心的指导下，聚焦工业互联网、人工智能、区块链领域和技术，以产业需求为导向，以岗位能力为基础，开展人才能力提升的培训计划、教材组织、培训专家团队建设和招生培训等相关工作，为我国培养和输送工业和信息化领域应用型与复合型人才。
工业和信息化部人才交流中心
关于公布重点领域人才评价和能力提升任务承担机构名单的通知
工信人才〔2020〕 11号
各有关单位：
根据《工业和信息化部人才交流中心关于发布<重点领域人才评价和能力提升任务揭榜工作方案>的通知》（工信人才〔2019〕115号）要求，我中心组织专家对申报机构进行了评审，现将评审确定的任务承担机构名单予以公布。
希望入选机构充分发挥优势资源，大力推进所承担的工作，确保各项任务顺利完成。
附件1：重点领域人才评价支撑机构名单
附件2：重点领域人才能力提升机构名单
工业和信息化部人才交流中心
2020年2月20日
附件1
附件2
重点领域人才能力提升机构名单
小编补充
此次揭榜的人才评价工作有哪些亮点？
亮点1：聚焦新兴产业人才的岗位能力，直面社会需求大、复合型程度高、能力评价紧迫的难点；
亮点2：制定分领域产业人才岗位能力要求、产业人才岗位能力评价通则和细分岗位的人才评价标准，完善评价工作的标准引领与制度保障；
亮点3：建立人才能力认定、能力测试、能力提升三位一体、各方独立的工作模式，推动人才评价更加客观、权威、实用；
亮点4：我中心牵头，社会知名企业和院校积极参与，对评价支撑机构和能力提升机构进行动态管理、鼓励充分竞争，保证评价质量。
中心的人才评价工作计划如何开展？
中心制定岗位能力要求标准和评价体系，并分配评价支撑机构和能力提升机构工作任务。能力提升机构按照中心岗位能力要求制定能力提升教学方案、招收学员进行培养，评价支撑机构制定能力测试专业标准、完成知识测试题库和系统建设、并开展人才能力测试。中心根据评价支撑机构的测试结果，按照评价标准进行人才能力认定。在评价的全过程中，中心组织对评价支撑机构和能力提升机构进行监督考核，对工作不符合要求的机构实行退出，保证评价工作的质量和权威。
中心的人才评价工作主要针对哪些人员？
人才评价工作主要针对即将就业上岗的在校人员和已经在岗的产业技术人员。目前工业互联网、人工智能、区块链先行启动初级人才能力提升与评价工作。遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具备一定的岗位专业知识和应用实践能力的人员，均可申请参与初级评价。
是否还能成为中心的评价支撑机构或能力提升机构？
中心对评价支撑机构和能力提升机构，定期面向社会公开遴选，欢迎符合工作要求的企事业单位都申报参加。详细情况可随时关注微信公众号和官方网站。
延伸阅读：
（编辑：董畅 校审：戴炜 ）
